Bijna de helft van de Nederlanders krijgt op enig moment in het leven te maken met psychische kwetsbaarheid. En dat betekent dat depressies, angsten of bipolariteit vaak voorkomende problemen op de werkvloer zijn. Veel medewerkers blijven tijdens zo’n periode gewoon aan het werk, anderen vallen uit en keren na verloop van tijd terug naar hun functie. Maatwerk in deze is cruciaal, maar hoe schep je als werkgever de meest gunstige omstandigheden? Omstandigheden die ervoor zorgen dat ieders krachten zo goed mogelijk benut worden en medewerkers zo duurzaam mogelijk inzetbaar blijven.
Werkgevers en HR-medewerkers, meld je aan voor de online uitwisselingssessie over psychische kwetsbaarheid en werk op dinsdag 10 december. Kijk voor meer informatie en aanmelden op: De Normaalste Zaak.