Het gaat goed met de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Er is veel bedrijvigheid en de werkloosheid is in jaren niet zo laag geweest. De economie verandert door technologieën en toenemende digitalisering van bedrijfsprocessen. Daardoor ontstaat een toenemende vraag naar tech mensen op de arbeidsmarkt. Bedrijven uit de MRA zijn hard op zoek naar technisch geschoold personeel, maar dit blijkt moeilijk.
Op uitnodiging van de Amsterdam Economic Board kwam in juli een groep Haarlemse ondernemers en onderwijsinstellingen bijeen in de MAAK Arena in de Waarderpolder om te discussiëren hoe het tekort aan tech personeel opgelost kan worden. Vanuit gemeente Haarlem waren adviseur Arbeidsmarkt & Onderwijs Aviva Guggenheim en Ellen van der Vossen aanwezig. Centraal stond het programma TechConnect en de B. Startup School Amsterdam (BSSA) die een antwoord bieden op dit urgente vraagstuk.
Duidelijk werd dat er ook bij de Haarlemse bedrijven een groot tekort is aan programmeurs, data analisten, tech support, growth hackers en experts op het gebied van Artificial Intelligence. Specifiek kwam het MKB aan bod waar meer tech personeel de innovatiekracht van het bedrijf kan vergroten. Daarnaast is er bij de opleidingsinstituten een groot tekort aan docenten op het IT en tech vakgebied. Dit terwijl de gemeente Haarlem ernaar streeft om meer Haarlemmers in de eigen stad te laten werken.
De komende tijd worden er door de BSSA en TechConnect projecten tussen het onderwijs en bedrijfsleven opgezet om een sterk tech ecosysteem te ontwikkelen in Haarlem. Het doel van deze projecten is om door middel van verschillende initiatieven de mismatch tussen vraag en aanbod te overbruggen. Bedrijven met die hier meer informatie over willen of mee willen doen in de projecten kunnen contact opnemen met:
Viktor Bos / TechConnect: v.bos@amecboard.com
Mats Stiffels / BSSA: mats@bssa.nu
TechConnect
De Amsterdam Economic Board heeft het initiatief genomen voor dit privaat-publieke programma dat de komende vier jaar 50.000 mensen extra op de tech arbeidsmarkt wil krijgen. TechConnect heeft de ambitie om tech inclusief te maken en het tech werk evenredig te spreiden over de Metropoolregio Amsterdam. De inzet om dat te realiseren is voor het activeren, om- en bijscholen en het aantrekken van talenten. – www.techconnect.city
BSSA
Startup School Amsterdam is gestart als antwoord op de snelgroeiende vraag naar talent met de meest essentiële tech skills. De BSSA kan mensen in korte tijd om- of bijscholen voor de meest gevraagde tech jobs, zoals programmeur, growth hacker of UX designer. Hiervoor werkt de BSSA samen met internationale tech academies met een bewezen track record. De BSSA heeft in 2 jaar tijd ongeveer 500 mensen getraind waarvan 95% een baan heeft. Het is daarmee een prachtig voorbeeld hoe mensen in korte tijd hun skillset kunnen verrijken en hoe bedrijven nieuwe skills in hun bedrijf krijgen. – www.bssa.nu
